A pandemia da Covid-19 trouxe, definitivamente, muitos novos desafios para nossa vida profissional. Quando reuniões presenciais e ir ao escritório não são mais opções, trabalhar de casa é a resposta. Dito isso, cada trabalhador remoto enfrenta seus próprios desafios individuais referentes ao home office: enquanto pais precisam encontrar uma maneira de equilibrar o trabalho e as tarefas relacionadas à família, algumas pessoas podem temer a falta de conexão com seus colegas de trabalho, chegando até mesmo a se sentirem socialmente isoladas com o trabalho no ambiente doméstico.
Entendemos que, atualmente, muitas pessoas fazem malabarismos para lidar com essas preocupações. A boa notícia é que há uma solução para tudo. Por isso, reunimos dicas valiosas para que você consiga se manter conectado com seus colegas de trabalho e para eliminar de vez a sensação de exclusão.
As reuniões ocupam grande parte do nosso tempo de trabalho, especialmente em certas áreas, como Marketing, Vendas ou Recursos Humanos. É importante torná-las o mais produtivas possível não só no escritório tradicional, mas também em um ambiente de escritório digital.
Aqui estão algumas dicas que podem ajudá-lo a estabelecer uma sólida cultura de reuniões em sua empresa.
Novos modelos de trabalho exigem uma nova maneira de pensar. Muitas vezes, também exigem que as pessoas sejam mais flexíveis do que nunca. Agora, ouvimos falar muito no conceito de Trabalho Híbrido – uma mistura entre dias de trabalho em casa e dias de trabalho no escritório. Esta ideia permite um equilíbrio entre o trabalho concentrado e o tempo de socialização.
Os funcionários que raramente estão no escritório muitas vezes se encontram em uma situação de “flex desk” onde compartilham suas mesas com outros colegas de trabalho que vão ao escritório em dias diferentes. Embora essa opção tenha a desvantagem de você não poder personalizar sua mesa no escritório, ela oferece mais flexibilidade às equipes quando se trata de Trabalho Híbrido.
Quer saber como organizar sua semana de Trabalho Híbrido? Ao planejar sua semana, não deixe de estabelecer metas para seus dias de trabalho no escritório e para os dias de trabalho em casa.
Todos nós queremos ser produtivos e fazer nosso trabalho. O que às vezes esquecemos é que precisamos fazer pausas para permitir que nosso cérebro trabalhe.
Independentemente do quanto você trabalhe, é necessário incluir pausas ao longo do dia. Você decide se prefere passar as pausas sozinho, com amigos e familiares, ou com seus colegas de trabalho, mas não se esqueça de que sua mente precisa relaxar de vez em quando.
Que tal conversar com seus colegas de trabalho durante as pausas? Dessa forma, você não limita sua comunicação com eles apenas as reuniões de negócios.
A lição mais importante é: não importa se você escolhe trabalhar em casa ou no escritório, cuide bem de sua mente, corpo e alma. Só assim você será capaz de trabalhar de maneira saudável e focada. Claramente, cada pessoa é diferente. Quando se trata de trabalho remoto ou híbrido, por exemplo, as pausas para um café virtual podem funcionar para alguns, enquanto outros não gostam dessa ideia.
Por isso, só você pode ver quais ideias irão enriquecer seu equilíbrio entre sua vida profissional e pessoal. Uma cultura de encontro produtivo, trabalho híbrido e tempo suficiente para fazer networking com sua equipe podem ajudá-lo a encontrar o equilíbrio entre tempo de socialização e tempo de concentração, especialmente se você estiver desempenhando um trabalho em tempo integral na sua casa.
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