Como o Trabalho Remoto Virou o Novo Normal

By Kathrin Nasser novembro 10, 2020

Aprendizados Para o Futuro

Quando a pandemia de COVID-19 começou no início de 2020, muitas empresas de repente enfrentaram o mesmo problema: como manter os negócios funcionando e, ao mesmo tempo, proteger os funcionários e evitar o risco de ter que colocar todo o escritório em quarentena?

À medida que o número de casos caiu, algumas empresas começaram a permitir que os funcionários voltassem ao escritório. Mas com os meses de outono e inverno levando a um aumento nos casos, as empresas estão novamente enfrentando os mesmos desafios. Alternar do escritório para um trabalho remoto e/ou híbrido não é apenas uma nova maneira de trabalhar, é uma nova maneira de viver.

Trabalho Remoto: Mais do que Apenas uma Solução de Emergência

Então, o que as empresas podem fazer para se manterem produtivas e competitivas, mantendo o risco de infecção o mais baixo possível? Como muitos empregadores descobriram, a maneira mais fácil e eficaz de reduzir as taxas de infecção é permitir que os funcionários trabalhem de casa, de forma integral ou híbrida (modelo que permite que os funcionários trabalhem alguns dias no escritório e outros, em casa). O trabalho remoto evita deslocamentos em transporte público e reduz o contato entre as pessoas, já que você não encontra seus colegas no escritório. Fornecer um horário de trabalho mais flexível também reduz a quantidade de estresse nos indivíduos.

Estudos atuais mostram que trabalhar em casa é muito mais do que apenas uma solução provisória. As pessoas que trabalham em casa se sentem menos estressadas. As oportunidades de trabalho remoto trazem grandes benefícios. Essa abordagem de redução do estresse leva a uma maior produtividade e a uma situação vantajosa para funcionários e empresas. O equilíbrio entre vida profissional e pessoal é uma grande preocupação em muitas empresas, mas alguns ambientes de trabalho podem dificultar esse equilíbrio devido aos seus altos níveis de estresse e longas jornadas de trabalho.

Ao permitir que seus funcionários trabalhem de casa em determinados dias, eles podem encontrar o equilíbrio adequado entre sua vida pessoal e profissional. Consequentemente, o aumento da produtividade ajudará a empresa a economizar dinheiro em espaço de escritório e melhorar a satisfação dos funcionários. Isso ilustra como situações onde todos ganham podem ser criadas ouvindo o que seus funcionários precisam e fazendo o que é melhor para ambas as partes envolvidas.

Estabelecendo uma Estrutura de Home Office Para Seus Funcionários

A maneira mais rápida e fácil é usar o software de acesso remoto como o AnyDesk. AnyDesk fornece uma conexão segura entre os dispositivos domésticos dos funcionários e os computadores do escritório. Isso faz com que a tela do funcionário em casa mostre exatamente o que ele veria na tela do escritório, como se estivesse sentado na frente dela.

Recursos como impressão remota ou transferência de arquivos permitem um trabalho tranquilo, mesmo em longas distâncias. Documentos que são urgentemente necessários em casa também podem ser impressos lá. Você também pode usar o AnyDesk para visualizar a tela de um colega que está longe de sua mesa, permitindo que você economize tempo e fique atualizado com o que está acontecendo. Qualquer dúvida relacionada ao seu acesso remoto, AnyDesk oferece um ótimo atendimento para seus clientes e usuários.

Trabalhar em Casa: Uma Oportunidade Para o Futuro

Mesmo que a pandemia tenha sido o gatilho para a rápida digitalização dos locais de trabalho, o trabalho remoto continuará sendo uma opção além da pandemia. Afinal, além de maior produtividade e funcionários mais felizes, o trabalho remoto oferece outras abordagens interessantes para as empresas criarem um novo mundo de trabalho e usarem recursos como espaço de escritório com mais eficiência.

Trabalhar de casa, no entanto, é apenas uma parte de uma nova realidade que está se tornando cada vez mais concreta à medida que a digitalização avança. As empresas hoje estão avaliando suas estruturas e políticas corporativas para fornecer aos funcionários mais liberdade para criatividade e desenvolvimento.

Flexibilidade é a palavra-chave que pode ajudar em muitas áreas a aumentar a eficiência e garantir a satisfação dos funcionários. Várias novas tecnologias, como o Software de Desktop Remoto, estão apoiando essa transformação digital. Recomendamos que os líderes empresariais desenvolvam hoje um plano de digitalização com visão de futuro, incluindo conceitos de trabalho em casa, para estarem preparados para o futuro digital.